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提前计划以降低成本

考虑回学校完成本科学位? 你并不孤单——有很多证据表明,教育是获得职业机会和晋升的最有效途径. 全国就业数据清楚地证实,拥有大学学位的人的收入高于没有完成学业的人.

虽然完成本科学位的好处是众所周知的, 对于许多有工作的成年学生来说,重返学校完成学位的成本是一项挑战. 学生贷款可以提供帮助, 但是,希望重返校园完成本科学位的个人可以遵循一些额外的步骤,以使重返校园更实惠.

减少完成学位所需的大学课程数量的步骤

获得本科学位通常需要完成120个大学学分. 而其中大部分将通过完成大学课程来获得, 有很多方法可以让你在其他活动或成就中获得荣誉. 利用这些机会可以减少完成学位所需的剩余学分并降低额外成本.

  • 社区学院: 大多数本科学位完成课程的设计都是基于申请人已经在社区学院获得大学学分的期望. 社区学院颁发的副学士学位通常有60个学分. 许多学位完成课程, 然而, 允许申请人在社区大学阶段获得最多70个学分. 考虑到社区学院的每学分成本通常低于大学或四年制学院的学分, 通过最大限度地增加你可以转入的适用社区大学水平学分,完成学位可以更实惠.
  • 美国大学理事会的大学水平考试计划(CLEP): CLEP过程允许学习者参加33个主题的考试. 如果一个人成功地完成了考试, 然后,许多大学会接受这个结果,为相应的大学课程授予学分. 有些人把这称为大学课程的“测试”. 今天,通过CLEP参加考试的费用在100美元以下,在某些情况下(例如.g.(现役军人),参加这些考试是免费的. 大学理事会还提供学习材料,帮助个人准备每次考试.
  • 美国教育委员会(ACE): 本组织审查了35个以上,000年培训, 学徒, 非学术组织提供的认证项目(如.g., 雇主, 军事),并对其进行评估,看看它们是否可以被视为相当于大学水平的学分课程. 如果你在职业生涯中接受过正式的培训或类似的过程, 那么肯定有必要核实ACE是否审查了这一正式程序. 许多学院将接受经过ACE认证的培训作为完成本科学位的学分.  除了你之前完成的正式工作相关培训或考试被授予大学学分之外, 也可以报名参加ace认证的课程,以减少完成学位所需的大学课程数量. 例如, 像直线这样的组织提供的通识教育课程已经被ACE认可为相当于大学水平的课程. 与大学学费相比,这些课程的成本通常大大降低.
  • 先前学习评估(PLA): 解放军是许多学术机构提供的通往大学学分的途径. 它基于这样一种观察,即学习可以在正规培训项目之外进行. 例如, 申请人可以将专业工作组合在一起,以证明通过专业经验积累的领域或学科的能力,并在审查和批准后获得学分. 类似的, 申请人可以撰写一份提交,以证明与特定课程相关的能力. 经常, 专业执照或证书也可以用来证明这种能力. 各大学的录取程序和政策各不相同,因此彻底调查这一点很重要.
  • AP高中课程: AP课程是大学可以选择接受的高中课程,作为本科学位的学分. 当然, 适合考虑完成学位的成人学习者, 高中已经过去很久了, 所以通常没有额外的机会来完成AP课程. 它很有用, 然而, 确保你申请完成学位的任何机构都知道你过去修过的任何高中AP课程. 并不是所有大学都接受所有的AP课程, 所以如果你在高中修了一门AP课程,而这门课程之前没有被某所大学接受, 然后,如果你考虑在另一所学校完成学位,再检查一次是值得的.

值得注意的是,大学有bet亚洲365欢迎投注转学分和授予校外工作学分的政策. 在很多情况下, 在你入学后,很难从校外获得学分.e.(被录取)参加一个项目. 一种可能的安排是,允许学生同时注册新的大学课程,以完成学位,并追求像CLEP和straight line这样的途径,这将是作为一个未被录取的学生参加大学课程. 许多大学允许个人在正式进入学位课程之前选修几门学分课程.

看看上面列出的机会, 一般来说,在参加学位完成计划之前,最好考虑将每个途径的潜在学分最大化. 当然, 你应该经常和你想加入的学校的招生官员讨论这个问题. 

降低学费的步骤

虽然最大限度地提高你可以带入学位完成计划的学分是明智的, 也可能有机会降低你必须获得的剩余学分的成本. 与上面讨论的步骤不同, 这些机会通常可以在参加学位完成课程之前和之后进行调查.

  • 奖学金为了解决成人学习者谁希望回到学校完成本科学位面临的具体挑战, 许多大学为此设立了专门的奖学金. 除了这些内部程序, 对成人学习者有经验的招生官员通常都知道以同样目的设立的外部奖学金基金. 经常, 成年考生认为奖学金是只有传统学生才能获得的东西,或者只与学业成绩有关. 事实并非如此, 许多捐助者和组织也认识到非传统学生的需求.
  • 学费资助: 许多雇主提供年度福利来支付员工的学费. 现行税法允许雇主每年提供最高5美元的学费补助,250英镑,而不涉及雇员的税务. 虽然有些雇主会提供这个上限, 员工助教项目的全国平均水平接近4美元,000元/年. 有些雇主会限制助教的可用性.g., courses must be pre-approved; courses should be on a job or organizational related topic; courses must carry college credit), 但这很少会对在学位完成项目中使用这一优势造成重大障碍. 一定要和你雇主的人力资源部谈谈,研究一下可用的助教项目或政策.
  • 公司折扣: 考虑到员工对继续教育和完成学位的兴趣, 雇主经常代表他们的雇员协商全面的学费减免. 向你的人力资源部门核实一下,看看你的雇主和学校之间是否存在这种合作关系,这是值得的.
  • 谈判支持: 学费援助和公司合作伙伴关系是一般安排,通常适用于组织内的所有员工. 可能值得研究的另一种支持形式是唯一的或定制的支持契约. 雇主通常热衷于培养特定的员工,使其在组织中扮演特定的角色,并愿意创建定制的软件包来支持他们的发展. 有时候,这类安排会附带一份合同,其中可能会规定毕业后的最低留职率. 如果这听起来有可能的话, 和你的顶头上司或高级经理谈谈,而不是人事部门.

提前计划

回到学校完成学位并不便宜,但有充分的证据表明这是值得的. 让这个选择在经济上更容易实现, don’t just think about the lowest cost per credit a school can offer; think about opportunities to lower the total cost (e.g.(即必须通过传统课程完成的学分). 提前计划并探索所有这些途径可以使你的学位完成途径更经济实惠.